2025 육아휴직정책 총정리: 30대 워킹맘이 알려주는 달라지는 육아휴직 혜택

 

 

안녕하세요!

두 아이를 키우면서 일하고 있는 30대 워킹맘입니다. 첫째 때는 육아휴직 사용이 망설여졌는데, 2025년부터는 정말 많은 것이 바뀐다고 해서 정리해봤어요. 특히 둘째를 계획 중이신 분들이라면 꼭 알아두셔야 할 내용이에요!

육아휴직 급여가 확 올라요!

제가 첫째 때 육아휴직을 쓸 때는 월 150만원이 최대였는데, 2025년부터는 최대 250만원까지 받을 수 있다고 해요.

게다가 기간별로 차등 지급되는데:

- 1~3개월: 월 250만원
- 4~6개월: 월 200만원
- 7개월 이후: 월 160만원

특히 반가운 소식! 이전에는 급여의 25%를 복직 후 6개월 뒤에 받았는데, 이제는 그 자리에서 바로 전액을 받을 수 있어요[.

신청도 더 편해져요

첫째 때는 출산휴가 끝나고 육아휴직 신청하는 게 정말 부담스러웠거든요. 2025년부터는 출산휴가랑 육아휴직을 한 번에 신청할 수 있어요[5]. 회사에서 14일 내에 답변이 없으면 자동으로 허용된다고 하니 눈치 볼 일도 줄어들 것 같아요!

사용 기간도 늘어나요

**맞벌이 부부 주목!** 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 쓰면 1년이 아닌 1년 6개월까지 사용할 수 있어요[6]. 남편과 번갈아가며 쓰면 최대 3년까지 가능하다고 하니 육아 계획 잘 세워보시면 좋을 것 같아요.

회사 지원도 강화됐어요

제가 육아휴직 쓸 때 팀원들한테 너무 미안했는데, 이제는 업무를 분담한 동료에게 월 20만원의 지원금이 나온다고 해요. 대체인력 채용 시 회사가 받는 지원금도 월 120만원으로 늘었대요[9].

한부모 가정은 더 큰 혜택이!

한부모 근로자는 첫 3개월 동안 월 300만원까지 받을 수 있어요[7]. 정말 필요한 분들에게 큰 도움이 될 것 같네요.

이것도 놓치지 마세요!

- 단기 육아휴직(2주) 신설
- 육아휴직 분할 사용 횟수 3회로 확대
- 사용 가능 자녀 연령 12세로 확대

저도 둘째 출산을 앞두고 있는데요. 이런 제도들이 생기니 한결 마음이 놓이네요. 육아와 일을 병행하는 게 쉽지는 않지만, 이런 정책들이 우리 워킹맘들에게 큰 힘이 될 것 같아요!

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