육아로 퇴사해도 실업급여 받을 수 있을까? 육아맘의 경험담

 

안녕하세요!
24개월 아이를 키우고 있는 육아맘입니다.

10개월 된 둘째까지 품고 있다 보니 하루하루가 정신없이 흘러가네요. 육아와 집안일, 간간히 나만의 시간을 가지려는 노력까지 모든 게 쉽지 않더라고요. 결혼 후, 맞벌이로 열심히 달려왔던 저에게도 출산과 육아는 삶의 큰 전환점이 되었어요.

특히, 첫째를 낳고 육아와 일을 병행하며 고민했던 것 중 하나가 "육아 때문에 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있을까?"였어요. 저처럼 경제적인 걱정과 육아라는 현실 사이에서 고민하는 분들이 많으실 것 같아서 오늘은 제 경험을 바탕으로 육아로 인한 퇴사와 실업급여 신청 방법에 대해 이야기해 보려고 해요.

---

육아 때문에 퇴사해도 실업급여 받을 수 있나요?

많은 분들이 실업급여는 해고나 권고사직 등 ‘비자발적인 퇴사’일 때만 받을 수 있다고 생각하세요. 하지만 육아라는 이유로 퇴사하는 경우에도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있답니다!

고용노동부에서 정한 기준에 따르면, 다음과 같은 상황에서 육아로 인한 퇴사가 ‘정당한 이직 사유’로 인정됩니다.

1. 6세 미만 자녀를 양육해야 하는 경우.
2. 회사의 근무 환경이 육아를 병행하기 어려운 경우 (예: 육아휴직 사용이 곤란하거나 회사 내 복지 제도가 부족한 경우).
3. 회사와의 통근 시간이 너무 길어 육아와 일을 병행하기 힘든 경우.

이 조건에 해당한다면 육아로 인한 퇴사도 실업급여를 받을 수 있는 길이 열립니다. 중요한 건 본인이 퇴사를 결심하게 된 이유를 명확히 입증하는 거예요.

실업급여 신청, 어떻게 준비해야 할까?

제가 첫째를 키울 때는 정말 육아와 일을 병행하는 게 쉽지 않더라고요.

체력도 바닥나고, 심리적 여유도 없어졌어요. 남편과도 상의 끝에 퇴사를 결정했지만, 경제적인 부분이 걱정되더라고요.

그러다 알게 된 게 ‘육아 퇴사도 실업급여를 받을 수 있다’는 사실이었어요.

실업급여 신청을 위한 필수 준비물은 다음과 같아요.

1. 퇴직증명서 또는 경력증명서 : 퇴사 사유가 명시된 서류.
2. 자녀 관련 서류 : 주민등록등본이나 출생증명서로 자녀 정보 확인.
3. 퇴사 이유에 대한 증빙 자료 : 육아로 인한 불가피성(예: 통근 거리, 근무 환경 등)을 증명할 수 있는 자료.

저 같은 경우, 첫째가 자주 아팠고 아이 돌봄 환경의 한계가 있었던 점을 서류로 정리하여 제출했어요. 퇴사 사유를 상세히 설명하는 서면을 준비했는데, ‘육아로 인해 불가피하게 퇴사함’이라는 점을 중심으로 작성했답니다.

실업급여 신청 절차

실업급여는 다음 단계를 통해 신청할 수 있어요.
1. 고용센터 방문 및 상담 : 가장 먼저 가까운 고용센터를 방문하여 상담을 받아보세요.
2. 필요 서류 제출 및 교육 수료: 고용센터에서 안내한 필수 서류를 제출하고, 실업급여 관련 교육(온라인도 가능)을 이수합니다.
3. 구직활동 진행: 실업급여를 받는 동안 일자리를 찾기 위한 활동(구직 신청, 면접 등)을 정기적으로 해야 해요.

?? **TIP!**
퇴사 후 실업급여 신청은 **1년 이내**에만 가능하니 시기를 놓치지 않도록 주의하세요!

왜 실업급여를 신청했냐고요?

저도 처음에는 고민이 많았어요. 퇴사 후 육아에만 집중하면서 경제적으로 어려워질까 봐 걱정됐거든요. 그렇지만 실업급여라는 제도가 있어서 큰 힘이 되었어요. 무엇보다 퇴사 후의 시간은 아이와의 관계를 더 돈독히 하고, 저 자신도 충전할 수 있는 중요한 시간으로 활용할 수 있었답니다.

물론 실업급여를 받으면서도 구직활동을 해야 하기에 어느 정도의 시간 관리는 필요했어요. 하지만 국가에서 제공하는 제도를 활용하며 새로운 스텝을 준비할 수 있었던 건 분명 큰 도움이 되었어요.

육아 퇴사와 실업급여, 걱정 말고 준비하세요!

엄마로서의 선택은 항상 쉽지 않지만, 어떠한 선택이든 나와 우리 가족을 위한 새로운 시작이라고 생각해요. 경제적인 걱정으로 퇴사를 고민하신다면 실업급여라는 제도가 있으니 너무 불안해하지 않으셨으면 좋겠어요.

중요한 건 퇴사를 준비하는 과정에서 서류를 꼼꼼히 챙기고, 고용센터를 통해 도움을 받는 거예요. 제가 드린 팁이 여러분께 도움이 되었으면 합니다.

마지막으로 실업급여 신청 전 꼭 기억해야 할 3가지 팁을 정리해볼게요.

1. 혼자 모든 걸 해결하려 하지 말고, 전문가(고용센터) 상담을 받으세요.
2. 퇴사 후 1년 이내에 신청을 마무리하세요.
3. *구직활동은 실업급여 수령 기간 동안 성실히 진행하세요.

육아와 퇴사는 도전이 필요한 일이지만, 그만큼 또 다른 기회이기도 해요. 새로운 선택을 한 엄마로서, 다시 한번 저도 응원하겠습니다!

혹시 이 글을 보시면서 추가로 궁금한 점이 있으시다면 언제든 댓글로 남겨주세요. 함께 이야기 나눠요! ??


#육아퇴사 #실업급여신청 #육아맘정보 #워킹맘고민 #30대엄마라이프
#퇴사준비 #실업급여팁 #육아맘추천 #육아와일의균형 #엄마의결정